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毕节市委编办“瘦身”与“健身”管好用活机构编制资源

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按照上级相关文件精神,毕节市委编办采取“瘦身”与“健身”相结合,在管好用活机构编制资源上下功夫,贯彻落实建设新发展理念示范区提供有力的体制机制保障。

继续严控总量。始终坚持原则、较真碰硬、把住关口、严控总量,严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定,不得在限额外设置机构,不得超职数配备领导干部,不得擅自增加编制种类,不得突破编制总量。

盘活编制资源。认真落实“瘦身”与“健身”相结合的科学理念,精准聚焦市委中心工作、事业发展需要、群众反映强烈的热点难点问题、改革创新重要领域等,积极探索通过跨层级调剂、跨领域调剂、部门内部调剂等方式,进一步加大内部挖潜力度,优化编制资源结构。当前,要指导县(区)编办协同教育、卫生健康部门做好易地扶贫搬迁后续的公共教育服务、公共医疗卫生服务等方面的机构编制调整工作,切实做好易地扶贫搬迁安置点公共服务编制保障。   

创新编制管理。深入推进放管服改革和行政审批制度改革,支持和推动部门充分运用大数据、“互联网+”等信息技术成果,减少工作环节,提高工作效率,向改革要编制、向管理要编制、向技术要编制。要将政府购买服务与创新机构编制管理相结合,逐步探索不增加编制、提供更多政府购买服务岗位的方式支持事业发展。

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